売上高

2018:4100万円/1人,2019:6300万円/4人,2020:7800万円/7人,2021:10500万円/12人,2022:9800万円/12人,2023:15500万円/17人

従業員数

従業員数:17

職種比率

ソフトウェア開発:100%

年代別割合

20代:47%,30代:12%,40代:35%,50代以上〜:6%

男女比

男性:88%,女性:12%

既婚率

独身:65%,既婚:35%

産休・育休取得率、産休・育休後の復職率

産休・育休取得率、産休・育休後の復職率:100%

平均残業時間

平均残業時間:10時間 / 月平均

年間休日

年間休日:125日

有給休暇取得率

有給休暇取得率:89%

血液型は?

A型:47%,B型:12%,O型:23%,AB型:18%

職場での服装は?

スーツ:53%,オフィスカジュアル:47%

出身学科

理系:53%,文系:41%,その他:6%

休日の過ごし方

お家でダラダラ:60%,アクティブに活動:30%,自己研鑽:10%

通勤時間

〜30分:82%,〜1時間:12%,〜1.5時間:6%

出身地

近畿地方:58%,中国・四国地方:30%,その他:12%

好きなスポーツは?

球技:70%(サッカー、バスケ、野球、ゴルフ、テニス、バレーボール、ラグビー),その他:6%(ボクシング、水泳、ジョギング/ランニング),特になし:24%

学生時代の部活

運動部:68%(バレーボール、バトミントン、登山、野球、ボクシング卓球、テニス、ラグビー、バスケ),文化部:12%(科学、吹奏楽部),特になし:30%

風通しがよく本音で話せる社風だ

そう思う:94%,内、とてもそう思う:35%,社内の雰囲気を一言で表すと?:自由、比較的自由、穏やか、柔軟、違う職場(常駐先)の人ともコミュニケーションをとる機会が多い、静か、ちょっと大人しい(もっと騒がしくても良い)、風通しの良い社風(気さくな感じ)、大学のゼミのような雰囲気(事務所)、個々人の個性が強く色々な人とコミュニケーションがとれること

仕事において成長を実感できる

そう思う:100%,内、とてもそう思う:35%,入社してから「成長できた」と思う点は?:保守業務で、調査が円滑に行えるようになってきた、ユーザの方との仕様検討が行えるようになった、コンサルティングまで、担当する領域が広がっている、問題解決能力、スキル(専門知識が身についた)、実装力、xaml開発、業務を効率的にこなせるようになった、コミュニケーション(ホウレンソウ)、1人称作業、自主性

入社の決め手は?

業務内容:22%,給与/社長:19%,社風:14%,働いている人:11%,将来性:4%,その他:11%

どんな人とはたらきたいですか?

1位:コミュニケーションを円滑に行える人,2位:技術に関心がある人,3位:自ら考えて行動できる人,その他:ポジティブな人、フレンドリーな人、人の気持ちを考えられる人

リバーのここがよい!

リバーのここがよい!:働き方の希望に寄り添ってくれる(スキル面以外の考慮がある),堅苦しくなくフランクにコミニュケーションが取れる(フラットな組織で忌憚なく発言できる)社長とのコミュニケーションが取りやすいところ。,以前の会社より給与ベースが良い(還元率),定時で帰れる(私生活も充実できる),複数言語、複数環境、異なるメンバーでの開発経験が積める(請負案件),実装スキルが身に付きやすい,少数精鋭,先輩が優しい、若手に対するベテラン陣のアドバイスがいい感じ,実力に応じた評価がされる。,将来性

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